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作者為政治大學東亞所博士韓國瑜現象席卷全台，讓本來以為可以躺著選的陳其邁有遭逢滑鐵盧的可能。一些地方人士估計，陳甚至會痛失高雄，倘若如此，這個地方版圖的變化原因，不僅不能僅僅歸咎於陳其邁一人，也不會僅僅只限於高雄一隅之地。這種可能性，使得這次的九合一選舉，有機會被視為一次歷史的清算。1987年台灣解除戒嚴，開始了民主化轉型。與民主化相伴隨的，是台灣的各種打著進步旗號的運動，包括環保運動。民主化之前的一年，1986年12月13日，尚未解除戒備的總統府前，反對美國杜邦公司在彰化設廠的遊行隊伍衝破了警方的防線，使此一反杜邦事件，被視為台灣邁入多元社會的一次標誌性事件。然而杜邦撤案後，彰化的污染沒有減少。本土的中小企業在四處設廠，包括電鍍廠、漂染廠所排放的重金屬廢水，污染了數百公頃農田。與此相對，杜邦在數年後轉至桃園設廠，廿餘年來「環保廢水、劇毒汙染都沒發生，環保稽查年年合格，被居民視為好鄰居」。杜邦是一個例子，反映了這三十年左右的台灣反對運動，由於「眾生喧嘩」的反菁英、反專業，乃至於反政府，與反全球化的內在動能，使得其本來就容易「好心做壞事」。到了四年前的「反服貿運動」，可以說發展到了一個高潮；學生們就如同過往數十年的反對運動參與者一樣，習慣性的搬磚頭砸自己的腳，輸掉了的是自己、也是台灣的將來。在這樣的脈絡下，綠營執政地區的經濟本來就不可能太好。但是這個反對運動也是一個進步運動，一個保護主義運動，其執政有著不同於經濟考量的合法性基礎。在其存續的期間內，這個運動確實可以對體制發揮修補的作用。而與這些修補一同發生的，是消費主義當道的「後現代」社會現象，代表性的人物，就是1996年前後在談話性節目打遍天下無敵手的陳文茜。問題在於，陳文茜是一個來自台灣上層社會，留學紐約多年的真正的後現代菁英；但是她所主導的「快樂、希望」的民進黨轉型，很快就遭遇了不是現代的、更不是後現代的，而是具有大量部落的、「本土」前現代特徵的群眾運動的阻撓。到了1999年陳文茜與許信良一同脫離民進黨，已揭示了陳水扁與更之後的蔡英文的執政，將成為一種逆潮流而動的政治社會現象的反映。倘若台灣走上另一條路，可以是新加坡，也可以是韓國；前者的人均國內生產毛額對台灣的領先優勢，從1990年前後的高三成，擴展到現在的高二倍以上；後者則從落後台灣幾千美元，變成高出台灣將近一萬美元。兩個國家的國民都很喜歡來台灣旅遊，但是這種旅遊不是台灣人到日本的那種朝聖學習之旅，而更像是台灣人到泰國的那種獵奇嚐鮮之旅。底層百姓對於台灣目前的窘境有著最直接的感受，因此會對具有多重「進步」意義的三十餘年來的「反對」運動，特別是對已經「執政」長達20年的高雄市、乃至於已達21年的台南市的綠營候選人，用更嚴格的標準進行檢視。當這些城市變得「又老又窮」，「改變」成了對昔日反抗者的詛咒。對於陳其邁，這個詛咒已經如同附骨之蛆，恐怕是無藥可救了。比起陳其邁，民進黨的台南市長參選人黃偉哲更有才幹、更為清廉，與國民黨的參選人高思博相比毫不遜色。台南市的綠營執政，還有一個比起高雄市有利之處，就是1996年動土的「台南科學工業園區」，使之相當程度的避免了將「修修補補」當成主要政績的反對運動執政之弊。從目前的選情來看，月底投票之後，桃園的鄭文燦與台南的黃偉哲，可能會成為綠營的兩大地方諸侯，兩人的政治前途也都有機會繼續向上攀升。他們兩人在兩岸關係上的論述也相對穩健，比起蔡英文與賴清德的冷漠尖刻，都更有利於台灣順勢而為。確實，國民黨的台南市長參選人高思博並未像韓國瑜一樣，以直率素樸的語言帶來了「翻轉」的潮流，殊為可惜。但是黃偉哲也應該要注意到，他能夠避免綠營長期執政的累贅，不是因為過往的反對運動的價值如何深入人心，而是相當程度上在於廿餘年前國民黨執政時期推動的南科所帶來的錢流與人流。偉大的政治家要能引領時代的潮流，而不是被過往的成見所裹挾（編按：受形勢、情勢等脅迫，而採取某種態度或行為）。黃偉哲有一個在兩岸關係上具有洞見、並被中國大陸網民高度稱許的妹妹，或許他們兩人的重新和解，會使人們對他產生更多的期盼。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

高盛認為， 隨著 Fed 持續升息以及稅減影響逐漸消退，美國經濟明年下半年將大幅放緩。高盛首席經濟學家 Jan Hatzius 表示，「明年經濟成長可能明顯趨緩，從目前約莫 3.5% 以上的水準到 2019 年年底時估計降至 1.75%。我們預期金融狀況將更嚴峻，且財政刺激措施逐漸消退，這些成了經濟減速的關鍵原因。」高盛估計，今年第四季經濟成長 2.5%，較上一季 3.5% 成長率下降。明年第一季實際 GDP 成長率仍在 2.5%，但隨後三季分別將為 2.2%、1.8% 和 1.6%。高盛預期今年 12 月 Fed 將升息，接著明年會再升息 4 次。此預測基準建立在明年年底前通膨年率達 2.25% 的基礎上，係因關稅和工資上漲所帶動，高盛指出甚至有「通膨超標」的可能。「因美國勞動市場將大幅超標，在 Fed 有信心認為失業率不再下行之前，Fed 可能不會願意停下腳步，而我們認為這個時點要到 2020 年初期才有可能達到。」但高盛認為，近期內美國經濟成長不會真的轉為負面。Hatzius 報告指出，「就目前來說，美國經濟既沒有過熱風險，也沒有金融失衡的問題，這兩個問題是美國經濟衰退的典型原因。因此，明年經濟擴張仍會成為美國歷史上最長的一次，甚至後面幾年也不會出現經濟衰退。」

雖然美中貿易對峙的確出現轉寰，但因科技股大幅下挫，股市本周跌幅仍然驚人。本周史坦普500指數下跌1.6%，而道瓊工業平均指數和那斯達克綜合指數均跌幅超過2%。科技股是史指市值最大的類股，本周表現第二差，下跌2.6%。在蘋果公司重挫後，整體類股下跌。由於華爾街分析師擔心iPhone銷售將放緩，這家科技巨頭本周下跌近5.6%。亞馬遜和Netflix等科技相關股票也分別下跌7.1%和6.3%。由於營收和展望令人失望，輝達股價下挫18.76%，拖累了VanEck Vectors Semiconductor ETF下跌1.7%。AMD和美光科技也分別下跌3.86%和1.18%。USAA全球多元化資產主管拉提夫(Wasif Latif)說，「股市開始反映已進入循環的後期階段。」「從歷史上看，大型股似乎是最後一個表現出疲軟的部門。」道指16日上揚123.95點或0.49%，收2萬5413.22點；史指上漲6.07點或0.22%收2736.27點；那指下跌11.16點或0.15%收7247.87點。在川普總統表示他希望美國和中國達成貿易協議之後，股指攀至盤中高點，這個問題在全年大多數時間給股市帶來壓力。

根據調查，走在台北繁華道路上的「外漂族」有將近六成之多。照片為示意圖。（攝影／鄭國強）根據yes123求職網最新調查，在全國1189.6萬個勞動人口當中，共有38.6％是屬於離鄉背井的「外漂族」，其中，又以台北市裡離鄉勞工的比例58.7％最高，其次是桃園市的40.5％，接下來才依序是：新北市（33.7％）、台中市（30.3％）、台南市（29.1％）、高雄市（24.5％）。調查指出，這些「外漂族」有六成一（61.3％）都透露，曾經興起返鄉工作的念頭，主要是因為：生活總開銷較少、親情考量、生活環境適應、工作壓力較小等等；至於不敢回鄉的原因，又依序為：目前工作地點的跳槽機會較多、目前工作算穩定、滿意目前的職務、滿意目前工作的行業、目前工作的薪水較優渥等等。對於離鄉背井的遊子來說，薪水至少要比家鄉高出多少才有誘因？該調查也給出了答案──要多34.1％；若以金額來看，在六都工作的上班族，認為月收入至少要有4萬7358元方可「生活無虞」，外漂族甚至期望要達到4萬9526元的水準，不過，回歸現實後，高達91.7％的勞工坦言目前薪水不夠用。值得一提的是，這些前往大城市上工的人們，無論薪資是否滿意，日子都過得不算輕鬆。調查發現，六都當中，每日工作10小時以上、恐有過勞風險的勞工，占比高達29.8％，整體而言，將近半數（45.9％）上班族自評目前身心狀況為「不健康」。高雄人在台北，曾拚到昏倒路上被緊急送醫「我是高雄人，高雄師範大學視覺設計系畢業的，目前在台北市工作，租房子在新北市，……」今年31歲的安安（化名）短短幾句話就描繪出許多「外漂族」的縮影，她說，自己從高中開始就必須仰賴助學貸款念書，為免畢業後壓力太大，大學只能「被迫選校不選系」，也因此走上了設計這條路。她回憶，自己剛畢業就來到台北工作，但生活實在辛苦，「那時候出來，薪水真的很少，只有2萬3，可是每天都要熬夜到晚上三點，就是為了畫圖，……我那時候一個禮拜要畫五百張T恤的設計圖，客戶又會一直退件，所以幾乎都住在公司了。」後來，由於不堪負荷，她選擇暫離職場，過了五六年接案、主持的生活，狀況卻未必較好。她說，自己曾經一天接三場活動，清晨就出門，深夜收工後再到夜店上班，連續站了19個小時都沒休息，雖然在一年內還清學貸，並存下六位數的存款，但因為長期過勞又穿高跟鞋久站，已造成嚴重姆指外翻，還不只一次昏倒在路上被緊急送醫，所以最後還是回到了一般職場。因為考慮到房租等負擔，安安再找工作有些堅持，希望月薪至少三萬元，「其實，過了六年，這行的薪資變化還是不大，雖然有找到一些起薪2萬8的，但我意願都不高，因為台灣的設計業很容易變成一條龍，就是可能設計要兼行銷，再另外當臉書小編，所以，我很努力去找只要做設計的工作，現在也好不容易讓我跳槽到一間。」至於會不會想返鄉？她直言：「因為目前工作很穩定，所以不會想回高雄，因為我看高雄的工作，一樣會有這種一條龍的現象，老闆都希望設計身兼多職，但給出的薪水都是不成比例的。」花蓮人留台北，不想小孩和自己一樣「離鄉背井」「我是花蓮人，畢業於國立台中科大會計系，我現在在台北工作。」今年26歲的Benson說，自己的老家花蓮主要都是觀光、飯店業，不只就業機會少，雇主常常還用低於勞基法的薪資、少於勞基法的休假在請人，考量他的科系背景，只好來到台北找工作，「因為各大企業的總部多半設在台北市，薪資、競爭上來說，都比花蓮好很多，尤其我是內勤人員，狀況更是明顯。」事實上，Benson也不是沒嘗試過留在花蓮陪父母，大約一年前，他曾鎖定花蓮的會計專員職缺，但打開線上履歷後，整整四個月，只接到在地一家企業的面試通知，最後卻被對方以「女性」較適合處理內勤文書工作的說法拒絕，因為擔心待業時間過長會影響未來求職，於是他又回到了台北工作。到了台北，雖然能夠學以致用，但一路走來，他也不算順利，「坦白說，男生從事會計行政工作，表現容易被放大檢視，甚至被職場歧視。我曾經在一家零售公司擔任會計，身旁同事清一色是女性，主管就要我負擔其他人的工作 說因為其他人都是女生也都有小孩，希望我能多分擔一些，……結果，工作量爆增，每星期加班三天，一天三小時起跳，卻沒有加班費、沒有補休。」「在情感上，當然會想回花蓮，但回歸現實，生活條件還是台北好，而且再想遠一點，孩子的教育發展，也是台北比較好，畢竟，偏鄉小孩的資源比起台北，少太多了，我不會希望未來小孩跟我一樣要離鄉背井，那樣會很累，非常累。……要回花蓮，可能要等到哪一天我退休吧。」他說。外漂薪水較高？小心背後還有這些支出……針對所謂的「外漂族」，yes123求職網發言人楊宗斌提醒，勞工離鄉、前往大城市工作，或許薪資較優渥，職場成就感也較高，不過別忘了，還有像是外食、房租等開銷，甚至跨區通勤費用，很可能會容易出現手頭吃緊、錢不夠用的窘境；若加上常見的工時過長、額外加班等問題，要小心「家庭事業失衡兩頭空」的情況。此外，楊宗斌也建議，地方政府若想吸引離鄉遊子回來，除了創造工作機會外，更要設法提高薪酬水準，「像是先解決『五缺』問題來招商，讓企業進駐，一旦出現群聚效應、供應鏈區塊，再搭配輔導產業轉型、升級，或者引導地方特色行業精緻化，都有助從業人員薪資的提升。」更多信傳媒文章